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2018-05-18 14:19:30??????點擊:
  參與意識和自主管理水平。許多著名企業適應時代要求,采用了由“制度管理”向“自主管理"的現代管理方法,,逐步實行由制度約束下的“要我干”向高度自覺的“我要干”的轉變。微軟從創立開 始就非常強調“紀律”,處處都有清楚的規定,每天早上的上班制度,就是最好的例證。每天上班時間從早上8點整開始,8點零5分以后才報到的就要簽名在“英雄榜"上,背負遲到的罪名,即使你前天晚上加班到半夜,隔天上班時間仍是上午8點。這和20世紀70年代嬉皮盛行、個人享樂主義凌駕一切的美國,有些背道而馳,可是卻延續至今,始終如一。山東pvc管材廠家的山東pvc給水管材和山東pvc排水管材市場銷售快。
  公司強調準時上班最主要的目的,是希望確保每件事都能夠準時開始,像公司會議、報告、專案進度以及最重要的“交貨時間”。微軟還特別重視團隊合作,任何一個不守時都會影響團隊中其他成員,對公司資源造成浪費,因此準時成為紀律要求的第一條規范。
  公司總裁蓋茨是推行紀律管理的最大功臣,他本人嚴守紀律的個性,也經常博得別人的贊揚。他和別人約會,從不遲到。除了準時之外,他的耐力和意志力也令人震驚,一旦決定要做什么,他必須排除萬難,全力以赴,不看到最后結果決不罷休。蓋茨嚴格強悍的作風,使整個公司的管理紀律嚴明,從制造、工程、財務,甚至行銷部門,每件事情都有清楚的規范,人人都以此標準而行。許多公司重視人性管理,以重視員工為口號,只有蓋茨強調紀律勝于一切,這種注重企業自主管理的經驗和方法,使微軟的企業文化獨樹一幟。